O Tesserolli & Fontes Advogados orienta trabalhadores em casos envolvendo
rescisão, horas extras, FGTS, acidente de trabalho, vínculo empregatício e outros.
O escritório atua em demandas de trabalhadores, sempre com análise individualizada e comunicação clara sobre possibilidades, riscos e próximos passos.
Análise das verbas rescisórias, aviso-prévio, férias, 13º e demais direitos no encerramento do contrato.
Jornadas prolongadas, intervalo reduzido e trabalho fora do horário podem exigir análise dos registros.
Depósitos ausentes ou incompletos podem gerar dúvidas importantes sobre a relação de trabalho.
Humilhações, pressão excessiva e situações repetidas no ambiente de trabalho merecem atenção jurídica.
Acidentes e doenças ocupacionais precisam ser avaliados com documentos médicos e histórico
profissional.
Quando existe prestação de serviço com características de vínculo, é possível analisar a situação juridicamente.
A atuação depende da análise de documentos e circunstâncias de cada caso.
para decisões importantes
O Tesserolli & Fontes Advogados atua em Direito Trabalhista com foco no atendimento de trabalhadores que precisam compreender seus direitos antes de tomar uma decisão.
A proposta do escritório é oferecer uma condução técnica e próxima, explicando os caminhos possíveis sem criar expectativas irreais.
nosso jurídico
O escritório reúne a experiência de advogados com trajetória consolidada na advocacia xtrabalhista, dedicados à orientação clara do trabalhador.
Advogado com 28 anos de atuação na advocacia trabalhista, com experiência na condução de demandas, audiências e orientação de trabalhadores.
Advogado com 15 anos de atuação, dedicado à análise e acompanhamento de questões trabalhistas com responsabilidade e clareza.
O primeiro contato é pensado para entender a situação com objetividade e
direcionar os próximos passos de forma organizada.
mensagem pelo WhatsApp
brevemente o que
aconteceu
informações ou
documentos iniciais
jurídica
sobre os caminhos
possíveis
O atendimento não envolve promessa de resultado. Cada orientação depende da análise do caso concreto.
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orientação
trabalhista
Se a sua pergunta não está aqui, fale com o escritório pelo WhatsApp.
Quanto tempo demora um processo trabalhista?
O prazo pode variar conforme os pedidos, provas, possibilidade de acordo e andamento da Justiça do Trabalho. A análise inicial ajuda a entender melhor o cenário.
Preciso ter testemunhas?
Com documentos (mensagens, extratos bancários, crachá), testemunhas e qualquer prova que demonstre trabalho contínuo, com subordinação e pagamento. O reconhecimento pode ser feito judicialmente.
Existe garantia de ganhar a ação?
Busque atendimento médico, guarde documentos, comunique a empresa e exija a emissão da CAT. Se afastado por mais de 15 dias, solicite o benefício ao INSS. Ao retornar, você tem 12 meses de estabilidade.
Posso cobrar horas extras?
Sim. Dá direito a afastamento, benefício do INSS, estabilidade de 12 meses após a alta e, se houver culpa da empresa, indenizações. A relação entre doença e trabalho precisa ser comprovada por laudos médicos.
Quando a rescisão pode estar errada?
Confira o tipo de desligamento (sem justa causa, pedido de demissão ou justa causa) e as verbas correspondentes. O prazo máximo para pagamento é de 10 dias corridos. Na dúvida, consulte um especialista.
Como começo o atendimento?
Confira o tipo de desligamento (sem justa causa, pedido de demissão ou justa causa) e as verbas correspondentes. O prazo máximo para pagamento é de 10 dias corridos. Na dúvida, consulte um especialista.
Se você está passando por uma situação no trabalho e precisa entender seus direitos com clareza, entre em contato com o Tesserolli & Fontes Advogados.
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