O ambiente de trabalho deve ser saudável, respeitoso e seguro para todos. O assédio moral acontece quando um trabalhador é submetido a situações repetidas de humilhação, constrangimento ou desrespeito, afetando sua dignidade e saúde emocional.
Exemplos de Assédio Moral
- Humilhações públicas ou privadas
- Isolamento do trabalhador pelo gestor ou colegas
- Exigência constante de tarefas impossíveis ou desnecessárias
- Ameaças frequentes de demissão sem justificativa
- Críticas excessivas e sem fundamento
Por Que é Grave?
O assédio moral pode causar danos sérios à autoestima, saúde mental e até acarretar problemas físicos. Além disso, essa prática é ilegal e pode gerar o dever de indenização por parte do empregador.
O Que Fazer em Caso de Assédio Moral?
- Registre todos os episódios (datas, detalhes, testemunhas)
- Guarde e-mails, mensagens e outros documentos que comprovem o assédio
- Procure o RH ou gestores da empresa, formalizando a denúncia
- Busque orientação de um advogado trabalhista sobre seus direitos
Seu bem-estar no trabalho é prioridade!
Se você está sofrendo assédio moral, saiba que não está sozinho. Nosso escritório pode ajudá-lo a buscar orientação, proteção e a reparação de seus direitos.
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