O assédio moral no trabalho pode ser identificado por humilhações constantes sofridas pelo funcionário em público ou não. Dentre as humilhações sofridas podemos destacar: brincadeiras de mau gosto ou críticas exageradas em público repetidas vezes; deixar o funcionário sem efetuar nenhuma tarefa; perseguição ao empregado para forçar um pedido de demissão entre outras.
Se você foi ou é vítima de assédio moral reúna todas as provas possíveis (e.mail, mensagens de celular, laudos médicos em casos de problemas de saúde por conta do assédio) e testemunhas dos acontecimentos, procure um advogado mesmo que você ainda esteja trabalhando, pois você poderá pleitear uma indenização caso tenha levado os fatos ao conhecimento de seus superiores e nada tenha sido feito para este assédio cessar. O assédio moral também pode ser motivo de rescisão indireta do contrato de trabalho.
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